吸纳粤东西北山区的劳动力,只是对口劳务帮扶起点,要使广大劳务工扎根深圳,在这里愉快学习工作和生活,求得个人与城市的共同发展,技能培训是其中不可或缺的环节。如何使得他们能够从尽快融入深圳节奏,为“速度深圳”与“效益深圳”添砖加瓦呢?深圳早已摸索出一条特殊的培训路子。

    来自惠州博罗的邱基伟就是一个在深圳技能成才的典型。2006年初中毕业后,邱基伟先后辗转到了东莞、深圳等地打工,由于没有专业技能,他只能从事仓管等工作,每天工作十个小时以上,繁忙而单调的体力劳动让年轻的小伙子萌生了学习一门技能的念头。2008年,他得知深圳为推进农村劳动力技能培训转移就业,给予劳务工免费技能培训的信息后,就来到了深圳市宝山技工学校报名参加了钳工技能培训。

    由于在培训期间学习认真刻苦,技术掌握较好,动手操作能力强,学完以后学校将其安排在润品教仪研发中心做工作,每天上班8小时,月工资有1500元。短短一段时间技能培训,改变了邱基伟的职业生涯,也改善了他的生活,由于技能突出,如今他已是企业里独当一面的技术人才。

    “为了提高劳务工的专业技能,使他们适应深圳的经济发展产业转型,我们可谓费尽了心思。”据深圳市劳动保障局培训处负责人介绍,根据产业发展对技能人才需求特点,深圳积极开展针对劳动力转移的各项职业技能培训。一是通过互联网等现代化教学手段与印发资料、咨询服务的传统手段相结合,多形式、多途径,扩大培训覆盖面,使大部分外出务工人员可以通过不同渠道了解外出务工的基本知识；二是采取“校企合作”培训方式,开展在岗农民工技能提升培训,订单式培训的培训量达到50%以上；三是积极组织好农村劳动力参加“双转移”培训后的专项能力考核、职业技能鉴定工作,对符合条件的人员,核发了相应的证书。

    2008年,深圳共组织培训13000人,其中考取证书11210人,考取比率为86.2%,就业11210人,就业率达86.2%。培训不仅仅是在学校和专门机构进行,企业也是培训和提高劳务工技能的主要场所,这次获得“全省农村劳动力技能培训转移就业工作先进企业”的艾美特(深圳)电器有限公司,就是其中的典型。

    艾美特公司是一家专业生产电风扇、排风扇等二十余类精致小家电的知名外资企业,尽管受到全球金融危机影响,公司仍坚决贯彻落实广东省委、省政府“双转移”策略。自2008年1月1日以来,公司共招入广东户籍员工756人,其中省内农村户籍员工有673人,在一定程度上解决了省内欠发达地区农村劳动力的就业问题。

    自2008年9月份开始,由于订单急剧萎缩,该公司生产线由48条一下减到了24条线,员工多出来了1500多人。为了解决剩余的劳动力问题,公司从2008年10月开始,组织员工参加多种专项培训(市场营销实战模拟特训、安全生产、职业卫生、安全与应急自救知识、法律法规、拓展素质等),同时在各部门开展了大量的技能培训。在危机下不但不裁员、不减薪,而将企业的注意力转移到组织企业内部培训以提升企业软实力,增强企业抗风险能力上,促进社会和谐稳定,实现了社会、企业、员工的和谐发展。