广东省农村劳动力技能培训转移就业
考核验收项目评分一览表
定点培训机构名称： 验收日期：
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验收项目 |
考核内容及评分标准 |
考核验收记录 |
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考核内容 |
评分标准 |
考核内容完成情况 |
得分 |
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一、组织 管理方面 （共10分） |
1、培训机构重视程度 （4分） |
成立领导小组（2分）； 有关部门参加（2分） |
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2、具体承办部门，组织及人员配备（4分） |
明确部门负责（2分）； 配齐人员（2分） |
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3、宣传发动（2分） |
宣传发动到位（2分） |
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二、培训 规范方面 （共40分） |
4、制订培训制度（3分） |
制度完善（3分） |
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5、制订培训方案（4分） |
方案科学合理（4分） |
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6、培训计划及课程安排（4分） |
计划及课程安排科学合理（4分） |
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7、使用培训教材（4分） |
使用规范有效教材（4分） |
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8、培训方式（4分） |
科学合理有效（4分） |
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9、实操实训培训（5分） |
科学合理，课时充足（5分） |
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10、考试试卷（6分） |
完整真实（6分） |
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11、考勤登记（6分） |
完整真实（6分） |
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12、建立培训台帐（4分） |
完整科学台帐（4分） |
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三、培训 效果方面 （共50分） |
13、学员考取职业资格证书（25分） |
考取单项技能和职业资格证书不少于80％的得25分，达不到扣分。 |
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14、推荐就业（15分） |
学员就业率不低于85％的得15分，达不到扣分。 |
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15、将培训情况录入信息管理系统（10分） |
及时录入的得10分，不及时扣分。 |
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注：1．考核内容中的考试试卷、考勤登记出现虚假情况的视为考核验收不达标。
2．各地可根据实际细化表中考核内容和评分标准。
